提前终止劳动合同

劳动合同的提前终止问题

劳动合同的提前终止问题涉及以下几种情况：

1. 劳动合同期限届满

当劳动合同的期限到达，且双方未续订或未存在其他依法应延期的情况时，劳动合同可以提前终止。

2. 合同约定的终止条件

当劳动合同中约定的终止条件出现时，劳动合同可以提前终止。

3. 合同目的实现

某些劳动合同以完成一定工作为期限，在工作完成后，合同即行终止。

4. 雇员退休或死亡

当签约雇员退休或死亡时，劳动合同可以提前终止。

5. 用人单位不存在

当用人单位依法被宣告破产、被兼并、解散或关闭等情况下，劳动合同可以提前终止。

劳动合同的解除

劳动合同的解除是指在劳动合同订立后，在全部履行之前，用人单位和员工双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务。劳动合同的解除可以分为法定解除和协商解除。

1. 法定解除

法定解除是指根据法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律效力。

2. 协商解除

协商解除是指当事人双方因某种原因，经协商一致同意提前终止劳动合同的法律效力。

劳动合同的解除可以由当事人双方协商一致解除，也可以由一方依法提出解除劳动合同。

终止劳动合同通知书

根据与公司签订的劳动合同，合同将于指定日期到期。公司决定不再与您续签劳动合同。请您于指定日期前办理终止劳动合同手续。特此通知。

（用人单位盖章）

日期：年 月 日