劳动合同满期解除合同有补偿吗

劳动合同满期解除合同的补偿问题

劳动合同法相关规定

根据我国《劳动合同法》的规定，当固定期限劳动合同到期后，用人单位有责任续签合同。如果用人单位不续签劳动合同，则需要向劳动者支付补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，以下情形之一发生时，用人单位应向劳动者支付经济补偿：

(一) 劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同；

(二) 用人单位根据《劳动合同法》第三十六条的规定提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同；

(三) 用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同；

(四) 用人单位根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定解除劳动合同；

(五) 除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，根据《劳动合同法》第四十四条第一项的规定终止固定期限劳动合同；

(六) 根据《劳动合同法》第四十四条第四项和第五项的规定终止劳动合同；

(七) 法律、行政法规规定的其他情形。