入职时间计算的法律原则

连续计算法

根据连续计算法，当一个职工从一个单位调到另一个单位工作时，他在两个单位的工作时间应当连续计算为连续工龄，不允许中断。即使职工经历了错误处理，后来经过复查和平反，他受到错误处理的时间也应与错误处理前的连续工龄时间和平反后的工作时间一起连续计算为连续工龄。

合并计算法

合并计算法指的是在职工的工作经历中，由于一般非本人主观原因而间断了一段时间，这段间断的时间应被扣除，然后把间断前后的两段工作时间合并计算。例如，精简退职的工人和职员，可以将退职前和重新参加工作后的连续工作时间合并计算。

工龄折算法

工龄折算法适用于从事特殊工种和特殊工作环境的工人。例如，井下矿工或在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，他们的连续工龄可以进行折算。具体来说，每在这种特殊场所工作一年，可以折算为一年零三个月的工龄。在从事有害身体健康工作的职工中，例如在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中直接从事有害身体健康工作的职工，每从事一年，可以折算为一年零六个月的工龄。

新员工入职第一个月的注意事项

穿着规范

在上班期间，应该穿着正装。上班不是和朋友一起出去玩乐，穿着职业化总是更好的选择。在你还没有了解公司整体穿衣风格之前，一套得体的正装无疑是最合适的。

准备工作笔记本和U盘

你应该准备一个属于自己的工作笔记本和一个U盘。工作笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得，而U盘则用来存放热心同事给你的各种学习资料。记笔记和存资料总是有益的。

提早到公司

每天提前15分钟到公司。早到的新人有更多机会获得好处。而且，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。

办公室禁止吃早餐

不要在办公室里吃早餐。无论你喜欢吃什么早餐，都应该在办公室之外解决。毕竟办公室不是饭堂，不需要弥漫着各种食物的味道。