沙特拟规范外籍劳工的雇佣合同
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沙特拟规范外籍劳工的雇佣合同

点击数:73 更新时间:2024-04-11

 
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据沙特新闻媒体报道,沙特拟于12月19日起规范沙特雇主与在沙工作的外籍劳工签订的雇佣合同格式。该计划将分三个阶段执行,第一阶段,针对来自柬埔寨、越南、老挝的劳工;第二阶段,针对来自菲律宾、印度、尼泊尔、斯里兰卡的劳工;第三阶段,针对来自印度尼西亚、其它阿拉伯国家、其它国家的劳工。上述举措,目的是杜绝派遣未经培训的劳工赴沙工作,避免因劳务的工作能力问题引起劳工与雇主间的劳资纠纷。

沙特阿拉伯境内外籍劳工的现状

沙特阿拉伯是一个拥有约700-800万外籍劳工的国家,这些劳工主要来自东南亚国家。他们在沙特从事各种工作,如佣人、建筑工人、清洁工人和搬运工人等。然而,这些劳工的工资水平相对较低,每月仅为400-500里亚尔(相当于1美元)。

劳务能力问题导致合同规定不得执行

在雇佣这些外籍劳工的过程中,雇主往往不遵守与劳工签订的合同规定,特别是关于工作时间、工资和假期的规定。这种情况时有发生,导致劳工的劳务能力问题无法得到有效执行。

为了保护外籍劳工的权益,沙特阿拉伯应该加强对雇主的监管和执法。同时,政府也应该采取措施,提高外籍劳工的工资水平,确保他们能够获得合理的工作条件和报酬。

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