李先生与阿英的“租友协议”是否有效

一、租友协议不属于租赁合同

根据我国合同法的规定，租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用并收取租金的合同。然而，“租友协议”并不符合这一定义，因为其标的物并非物品，而是人。因此，无法将“租友协议”归类为租赁合同。

二、租友协议属于劳务雇佣合同

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳务雇佣关系是指雇员根据雇主的授权或指示从事生产经营活动或提供其他劳务的关系。在李先生与阿英的情况下，阿英通过尽力取悦李先生的父母，达到了雇主李先生的要求。因此，可以认定李先生与阿英之间存在一种特殊的雇佣关系，即李先生为雇主，阿英为雇员。

三、雇佣合同的法律效力

根据法律规定，雇佣合同具有法律效力，双方应当按照合同的约定履行各自的义务。在这种情况下，李先生作为雇主有权要求阿英按照协议退还其父母所赠与的6000元。阿英的主张无效，因为她作为雇员应当遵守合同的约定。

综上所述，根据我国合同法和最高人民法院的相关解释，可以认定李先生与阿英的“租友协议”是有效的劳务雇佣合同。李先生有权要求阿英退还其父母所赠与的6000元。