工伤鉴定伤残等级不满意的处理方式

一、复查程序保障鉴定公正合理

如果工伤职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不满意，正确的做法是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。具体来说，工伤职工可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论将成为最终结论。

二、不能提起行政诉讼的理由

工伤职工对伤残等级结论不满意时，不能提起行政诉讼，原因如下：

1. 根据行政复议办法的规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也不能进行行政诉讼。劳动和社会保障部在《劳动和社会保障行政复议办法》中明确规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议(见第5条)。因此，对于劳动能力鉴定等级不满意的情况，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。
2. 劳动鉴定委员会不是具体的行政行为，从其组织和工作性质来看。劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持工伤鉴定工作的虚设机构，而伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的。劳动鉴定办公室负责具体组织落实工作。因此，伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，属于技术性和事业性的工作，不是具体的行政行为。

工伤鉴定流程

一、劳动能力鉴定的申请和目的

当职工发生工伤，并在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

二、劳动能力鉴定的申请和材料提供

劳动能力鉴定的申请可以由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、劳动能力鉴定结论的作出和送达

设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

四、对鉴定结论不服的再次鉴定申请

申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不满意的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

五、劳动能力复查鉴定的申请

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。