依据我国相关法律的规定

根据我国相关法律的规定，当工人或职员因病或非因工负伤导致死亡时，可以从劳动保险基金中获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定，工人或职员及其供养的直系亲属在死亡时可以获得以下待遇：- 丧葬补助费：根据该企业全部工人或职员的平均工资两个月的金额来支付。- 供养直系亲属救济费：根据死者本人工资六个月到十二个月的金额，并根据供养直系亲属的人数进行支付。具体的支付办法在实施细则中进行规定。

工伤医疗待遇的标准

工伤医疗待遇是指在职工因工负伤或患职业病期间所发生的医疗康复费用，包括住院伙食费等。根据《工伤保险条例》第29条的规定，职工因工负伤或患职业病进行治疗时，有权享受工伤医疗待遇。具体规定如下：

1. 就医方式

职工在接受工伤治疗时，应当选择签订服务协议的医疗机构就医。如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构进行急救。

2. 费用支付

符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的工伤治疗费用，将由工伤保险基金支付。

3. 住院伙食补助费

职工在住院治疗工伤期间，所在单位将发放住院伙食补助费。

4. 非工伤引发的疾病

对于工伤职工因非工伤引发的疾病，将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险的规定进行处理。

5. 康复性治疗费用

对于工伤职工在协议医院接受康复性治疗的费用，如果符合诊疗、药品目录和住院服务标准的要求，将由工伤保险基金支付。