供养亲属抚恤金的发放标准和范围

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，供养亲属抚恤金是指根据因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照一定比例发放的抚恤金。具体标准如下：

配偶

供养亲属抚恤金为职工本人工资的40%。

其他亲属

供养亲属抚恤金为职工本人工资的30%。

孤寡老人或者孤儿

供养亲属抚恤金为职工本人工资的30%，在此基础上增加10%。

需要注意的是，供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。

根据国务院劳动保障行政部门的规定，供养亲属的具体范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

责任认定的演变

在工伤责任的认定中，存在三个阶段的演变。

雇主无责任阶段

这一阶段的理论依据是18世纪英国经济学家亚当·斯密在“风险分担”理论中提出的观点，也被称为“危险自负说”。

雇主过失责任阶段

19世纪下半叶，劳动者的抗争取得了一定胜利，工伤责任由雇主承担“过失赔偿”原则。

雇主无过失责任阶段

19世纪末期，随着劳工斗争和社会进步，英国、德国等国家确认了“职业危险原则”，雇主的工伤责任进入到“无过失责任”阶段。

抚恤金的基本特征

抚恤金作为国家发放给因工死亡职工亲属的费用，具有以下基本特征：

1. 抚恤金不纳税。

2. 抚恤金不计入个人收入。

3. 抚恤金不是残疾军人的生活费。

4. 抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。

5. 抚恤金一般不作为遗产。