雇佣关系中的责任

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，当雇工在从事雇佣活动中受到人身损害时，雇主应承担赔偿责任。

第三人造成的责任

如果雇工受伤是由于雇佣关系以外的第三人所造成，赔偿权利人有两种选择：一是请求第三人承担赔偿责任，二是请求雇主承担赔偿责任。如果雇主承担了赔偿责任，雇主有权向第三人追偿。