试用期辞职的工资问题

试用期辞职当然会有工资。根据法律规定，试用期辞职时，公司通常不能扣除员工的工资，除非员工在试用期间对公司造成了财产损失。一般情况下，试用期辞职应提前三天告知公司人事部门，并在离职当天与公司当面结清工资。工资发放可能会在公司的常规发薪日进行。

劳动者试用期辞职流程

在正规企业办理员工离职时，通常需要员工自己撰写离职申请，并提交给所在部门。部门再将申请提交给人力资源部门（某些企业可能直接将申请交给人力资源部门）。人力资源部门会核实情况后，将申请提交给公司办公会议审定。在离职之前，员工需要完成工作交接和费用结清等手续，具体步骤根据公司制度而定。如果个人档案在企业内部转移，员工在离职时需要领取个人档案（必须由公司贴封口条并盖章），并暂时自行妥善保管。

即使劳动者在试用期内辞职，他们仍然有权获得应有的工资报酬，包括加班费、基本工资、补贴等。