辞职后原公司有什么赔偿

一、辞职后原公司有什么赔偿

根据劳动者在本单位工作的年限，用人单位需按规定向其支付经济补偿。具体来说，工作满一年支付一个月工资，工作满半年但不满一年的按一年计算，工作不满半年的，则支付半个月工资。

劳动者月工资若高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、未办完离职能不能去别的公司办入职上班可以吗

在离职手续尚未全部完成之前，通常不建议在其他公司入职。这是因为只有先办理离职手续，厘清与前公司的劳动关系，才能前往新单位入职。如果与前一个公司的劳动关系尚未解除，新的用人单位将无法为你缴纳社保。这最终会损害到你自身的利益。

因此，为了避免不必要的麻烦和损失，建议你在离职手续全部完成后，再前往新单位入职。

三、金融公司涉嫌诈骗员工要判刑吗

涉及金融诈骗罪行的员工，有被判定为罪犯并接受刑事制裁的可能性。任何涉嫌触犯法律的人，都会面临刑事惩处这一不可避免的后果。这样的企业可能涉及到集资诈骗罪或者是非法吸收公众存款罪等违法范畴之内；然而，一般的情况下，员工仅是有可能涉及到非法吸收公众存款罪过而已。如果员工对此并不了解的话，通常来说他们便无需承担任何惩罚。因此，我们需要首先明确该名员工在企业的欺诈行为中究竟扮演着何种角色。

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