劳动合同提前解除的法律规定

劳动合同解除的法律规定

根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，劳动者在劳动合同期限未到期时，有权解除劳动合同。解除劳动合同的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，并履行通知义务。如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失，劳动者应承担相应的赔偿责任。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果用人单位有以下情形之一，劳动者可以解除劳动合同：

• 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
• 未及时足额支付劳动报酬
• 未依法为劳动者缴纳社会保险费
• 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形