工伤赔偿咨询的相关部门有哪些？

工伤赔偿的咨询途径

工伤赔偿的咨询可以通过向当地劳动行政部门或社会保险行政部门进行咨询。

工伤赔偿争议解决途径

当劳动者与用人单位就工伤赔偿产生争议时，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律依据

工伤保险条例第十七条

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第九条

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。