用人单位未为我购买保险，我是否有权获得赔偿？

劳动者要求用人单位办理社会保险登记或补缴

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位出现以下情况之一，劳动者有权解除劳动合同：

未提供劳动保护或劳动条件

如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。

未及时足额支付劳动报酬

如果用人单位未能及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

未依法为劳动者缴纳社会保险费

如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。

根据《劳动保障监察条例》第九条的规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者如果认为用人单位侵犯了他们的劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足，自欠缴之日起，还要按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。