劳动法规定离职需要赔偿公司吗？
点击数：11 更新时间：2024-07-31
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者主动解除劳动合同违法的情况下，将给用人单位造成损失，劳动者应当承担相应的赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，如果劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的标准是按照劳动者在用人单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。