工伤致手指残疾如何获得合理赔偿？
点击数：14 更新时间：2024-03-26
1. 工伤报告程序
用人单位应在工伤事故发生后的15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2. 工伤认定程序
社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤。如果用人单位书面认可为工伤且未投保工伤保险，则可以不进行工伤认定程序。工伤者需在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，将书面通知单位和伤者。
3. 工伤鉴定程序
工伤鉴定是在工伤认定程序完成后，在医疗终结或医疗期满后进行的评定伤残等级的程序。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
4. 协商赔偿程序
根据工伤鉴定结果，计算赔偿数额。如果单位投保了工伤保险，赔偿将直接由国家工伤保险机构按照标准发放。如果没有投保工伤保险，需要与用人单位协商解决。
5. 劳动仲裁程序
如果协商解决不了，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6. 法院审理程序
对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院判决不服，可以向二审法院提起上诉。
7. 执行程序
仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，可以向法院执行局提起执行申请。
8. 申诉程序
对生效判决不服，可以申请启动再审程序。
1. 医疗费
工伤保险基金支付治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 住院伙食补助费
由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
3. 交通费、食宿费
由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
4. 康复治疗费
依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费
根据劳动能力鉴定委员会确认，安装辅助器具如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准确定。
6. 停工留薪
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况下可适当延长，但不得超过12个月。
7. 护理费
评定伤残后需要护理的，根据生活自理能力确定护理费标准，完全生活不能自理为统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分生活不能自理为统筹地上年度职工月平均工资的40%，部分生活不能自理为统筹地上年度职工月平均工资的30%。
8. 伤残补助金
根据伤残等级按照相应的赔付标准进行赔付。
9. 伤残津贴
根据伤残等级按照相应的赔付标准进行赔付。
以上就是手指因工伤残疾的赔偿程序及项目的相关法律知识。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的专业律师团队。