合同期间下班途中摔跤的法律责任及应对措施

合同期间下班途中摔跤的责任承担和医疗费用问题

自行承担医疗费用的原则

根据法律规定，合同期间下班途中摔跤一般由自己承担医疗费用。如果受伤人员具有医疗保险，可以使用医保卡进行报销。

工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据以上规定，在合同期间下班途中摔跤的情况下，如果受伤者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。