企业关闭时应支付职工补偿金的计算方法

企业关闭职工经济补偿的法律规定

依据《中华人民共和国劳动合同法》

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，以下情形之一发生时，用人单位应向劳动者支付经济补偿：

（四）用人单位按照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同；

（五）除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同外，劳动者不同意续订，按照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；

（六）按照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿的支付标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来确定支付标准：

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

对于工作满六个月以上不满一年的劳动者，按一年计算支付经济补偿。

对于工作不满六个月的劳动者，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资的定义

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。