哺乳期裁员赔偿标准计算方式详解
手心律师网首页 > 法律知识 > 公司法 > 公司资产管理 > 公司股权转让法律知识

哺乳期裁员赔偿标准计算方式详解

点击数:15 更新时间:2024-05-01

 
329694
股权转让纠纷可以协商解决,也可以通过诉讼方式解决。根据相关法律规定,有限责任公司内部可以互相转让股权部分或者是全部的股权。股份有限公司可以以背书方式转让。

法律依据

《《中华人民共和国公司法》》第七十一条   【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。   股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。   经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。   公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。

延伸阅读
  1. 公司裁员的赔偿标准及程序
  2. 裁员不给补偿是否可以申请双倍赔偿?
  3. 怀孕被解雇,解雇孕妇的最新赔偿标准
  4. 在职公司解散怎么赔偿
  5. 怀孕女职工的裁员补偿标准

公司资产管理热门知识

  1. 最高院关于股权转让诉讼时效
  2. 股权投资的合法性
  3. 公司减资中债权人利益的保护措施
  4. 股权转让协议
  5. 撤资退股的分配规定
  6. 股权代持协议
  7. 16岁可以领结婚证吗,的规定是什么
公司资产管理知识导航

公司法纠纷解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 合伙清算纠纷
  3. 公司破产纠纷
  4. 新三板交易纠纷
  5. 融资纠纷
  6. 公司设立纠纷
  7. 股权纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本