公司违约解除劳动合同的赔偿金计算方式

经济补偿标准

根据《劳动合同法》第四十七条规定，公司违约解除劳动合同的赔偿金应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿的计算基准是劳动者在本单位工作的年限。

经济补偿计算公式

根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；如果工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

高工资人员的经济补偿

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付。然而，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资的定义是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

法律依据

根据《劳动合同法》第四十八条规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行，那么用人单位应根据《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。