伤残赔偿指数的确定方法

我国伤残赔偿制度的具体规定

根据我国的法律规定，伤残赔偿指数并没有被具体规定，而是通过伤残赔偿制度来进行处理。根据伤残等级的不同，享受的待遇也会有所不同。

一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，被鉴定为一级至四级伤残的职工，在保留劳动关系的同时，需要退出工作岗位，并享受以下待遇：

• 一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资
• 二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资
• 三级伤残：一次性伤残补助金为23个月的本人工资
• 四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资

伤残津贴

除了一次性伤残补助金外，伤残职工还可以享受伤残津贴的支付。根据伤残等级的不同，伤残津贴的标准如下：

• 一级伤残：伤残津贴为本人工资的90%
• 二级伤残：伤残津贴为本人工资的85%
• 三级伤残：伤残津贴为本人工资的80%
• 四级伤残：伤残津贴为本人工资的75%

如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。