工伤事故赔偿法律解析
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工伤事故赔偿法律解析

点击数:12 更新时间:2024-06-15

 
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工伤事故赔偿办法

一、工伤事故认定标准

根据相关法律规定,工伤事故的认定应满足以下情形:

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

4. 患职业病;

5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害;

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据相关法律规定,以下情形视同工伤:

1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

根据以上规定,符合工伤认定标准的职工应享受相应的工伤保险待遇。

二、工伤事故赔偿标准

根据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,应享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合相关规定的,从工伤保险基金支付。

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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