交通事故司机逃逸,伤者是否可认定为工伤?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

交通事故司机逃逸,伤者是否可认定为工伤?

点击数:21 更新时间:2024-06-14

 
323404

交通事故伤者逃逸属于工伤

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,以下情形之一应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

(四)患职业病;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸阅读
  1. 交通逃逸小事故处理了什么时候放车
  2. 交通事故责任认定书的代领规定
  3. 交通肇事逃逸怀疑酒驾认定的标准
  4. 交通事故救助金怎么算的
  5. 交通事故中的死亡赔偿-法律专家为您解析

工伤认定热门知识

  1. 公司活动中的受伤是否构成工伤
  2. 临时工遭受事故伤害可申请工伤认定
  3. 一、诉讼时效、仲裁、调解时限
  4. 伤情鉴定与伤残评定的定义和联系
  5. 工伤申报与认定的程序
  6. 工伤申报证明逾期了,怎么办
  7. 什么情况可以比照工伤处理
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本