工伤赔偿标准详解：了解工伤9级赔偿标准的相关信息
点击数：28 更新时间：2024-05-14
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤赔偿包括医疗费用。即职工因工受伤导致医疗费用的支出，应由工伤保险基金负责支付。
工伤赔偿还包括住院伙食补助费。职工因工致残需要住院治疗时，工伤保险基金将支付其相应的伙食补助费用。
如果职工因工致残需要外地就医，工伤保险基金将负责支付其外地就医期间的交通、食宿费用。
工伤赔偿还包括辅助器具费。职工因工致残需要使用辅助器具时，工伤保险基金将支付其相应的辅助器具费用。
工伤赔偿中的停工留薪期工资，指在职工因工受伤而暂时无法工作期间，其原工资福利待遇不变。工伤保险基金将支付职工在停工留薪期间的工资。
工伤赔偿还包括护理费。职工因工致残需要护理时，工伤保险基金将支付其相应的护理费用。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。具体标准如下：
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤赔偿中的本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资。具体计算方法如下：
以上是工伤赔偿的相关标准和待遇，具体执行细则由省、自治区、直辖市人民政府规定。