人身损害赔偿雇主如何承担责任?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务外包法律知识

人身损害赔偿雇主如何承担责任?

点击数:7 更新时间:2024-01-20

 
321883
人身损害赔偿雇主承担责任:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

法律依据

《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十二条   【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。   提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

延伸阅读
  1. 旅客合同附随义务和法定义务
  2. 学校自残事件的法律责任问题
  3. 离婚案宣判需要多长时间?
  4. 交通事故等级分类及其影响
  5. 产品缺陷造成损失该由谁来承担赔偿责任

劳动关系热门知识

  1. 儿童是否可以从事暑期工作
  2. 企业应支付受疫情影响的职工报酬
  3. 实习期员工辞职的法律规定
  4. 劳动合同
  5. 员工应对单位的调岗行为的法律规定和应对方式
  6. 劳务分包资质标准
  7. 试用期因怀孕被辞退的补偿标准
劳动关系知识导航

劳动关系确认解决方案

  1. 医疗事故赔偿的项目与标准
  2. 加工承揽过程中出现侵权纠纷该怎么办
  3. 在公共场所参加活动受到伤害了怎么办
  4. 瑕疵产品造成损害了该怎么办
  5. 教育机构在什么情况下需要承担补充赔偿责任
  6. 医疗技术损害应当承担的责任有哪些
  7. 医疗产品造成损害如何追究责任

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本