工伤赔偿标准及法律依据

一级伤残

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，被鉴定为一级伤残的职工，在保留劳动关系的同时，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：标准为职工月工资的27倍。

2. 伤残津贴：标准为职工工资的90%。

二级伤残

被鉴定为二级伤残的职工，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：标准为职工月工资的25倍。

2. 伤残津贴：标准为职工工资的85%。

三级伤残

被鉴定为三级伤残的职工，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：标准为职工月工资的23倍。

2. 伤残津贴：标准为职工工资的80%。

四级伤残

被鉴定为四级伤残的职工，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：标准为职工月工资的21倍。

2. 伤残津贴：标准为职工工资的75%。

此外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残后，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

当职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴标准，工伤保险基金将补足差额。