工亡保险的工伤死亡赔偿标准

一、丧葬补助金标准

根据统筹地区上年度社会职工月平均工资的六倍确定。

计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资 × 6 = 丧葬补助金

二、供养亲属抚恤金标准

1. 配偶抚恤金的计算公式为：工亡职工本人工资 × 40% / 月 = 配偶抚恤金。2. 其他亲属抚恤金的计算公式为：工亡职工本人工资 × 30% / 人 / 月 = 其他亲属抚恤金。3. 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金标准

根据2013年度全国城镇居民人均可支配收入（26955元）的20倍确定。

计算公式：26955元 × 20 = 539100元

2014年一次性工亡补助金比2013年提高了很多。

注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

工亡的认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，以下情形应被认定为工伤：

一、工作时间和工作场所内的事故伤害

工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。

二、工作时间前后的事故伤害

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。

三、履行工作职责时的暴力等意外伤害

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。

四、患职业病

患职业病的情况。

五、工作外出期间的伤害或事故

因工作原因在工作外出期间受到伤害或者发生事故下落不明的情况。

六、上下班途中的交通事故伤害

职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生交通事故的情况，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。

七、其他法律规定的工伤情形

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据以上标准，可以确定工亡保险的工伤赔偿。