大家都知道，我们在工作的过程中，如果发生受伤的预测情况，都可以进行工伤认定，工伤认定也关系到我们的切身利益，所以工伤认定我们一定要及时的去做，防止超过时间的限制。接下来由手心律师网小编为大家带来病退职工工伤认定标准的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、病退职工工伤认定标准

　　残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定

　　二、工伤认定需要提供哪些材料

　　(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

　　(2)《职工工伤认定申请书》;

　　(3)员工本人身份证和工作证(或工卡);

　　(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

　　(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

　　(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

　　(7)工伤认定所需的其他材料;

　　(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

　　三、工伤伤残鉴定费用由谁出

　　工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出更加合理。

　　工伤伤残的鉴定费用一般是由用人单位支付的，如果用人不支付，劳动者可以先行支付，再向用人单位追偿。

　　用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。

　　以上就是手心律师网小编为大家整理的关于病退职工工伤认定标准的相关内容，进行工伤认定的过程中，一定要按照相应的认定等级来进行认定。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上手心律师网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。