单位无故辞退赔偿标准为

单位无故辞退劳动者的赔偿金标准

依据法律

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，当用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

赔偿金计算方法

单位无故辞退劳动者的赔偿金应按照经济补偿标准的二倍进行支付。经济补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

赔偿金支付义务

若劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行合同；若劳动者不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。