十级工伤赔偿标准计算
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

十级工伤赔偿标准计算

点击数:41 更新时间:2024-05-18

 
303926

  十级伤残赔偿标准具体计算标准的是:

  (1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限;

  (2)误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;

  (3)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限;

  (4)住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;

  (5)住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间;

  (6)护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

  

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条   职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读
  1. 9级伤残赔偿的计算表
  2. 工伤鉴定标准3级赔偿金额如何确定
  3. 工地上腿断伤残八级赔偿金额计算
  4. 陇南武都十级伤残赔偿金的计算和赔偿标准
  5. 个人雇工人身损害赔偿的依据和标准

工伤赔偿热门知识

  1. 停止支付工伤保险待遇的情形
  2. 7级伤残赔偿标准
  3. 不服不予认定工伤怎么办
  4. 劳动者维权:正确做法与法律武器
  5. 《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡的相关待遇
  6. 故意伤害致残赔偿标准
  7. 山西工伤赔偿标准
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本