公司合并合同的主要内容

合并各方当事人

合并合同的主体包括参与公司合并的各方公司以及合并后存续的公司或新设的公司。合并合同应明确写明这些公司的名称和住所等信息。

合并的方式

合并合同应规定合并的方式，即吸收合并或新设合并等法律形态进行的具有法律意义的分类形式。

合并的对价

合并对价是指合并中存续公司或新设公司为取得消失公司财产而支付的对价。合并对价的基本形式包括股票和现金形式。

合并各方的资产、债权债务状况

合并各方的资产、债权债务状况是决定合并价格的基本要素，对合并是否成功具有重要意义。合并合同应明确记录各方的资产、债权债务状况。

职工安置办法

由于合并对存续公司的职工利益影响较小，职工安置办法条款仅适用于因合并而消失的公司。

合并合同的普通条款

为了使合同内容更加完善可行，提供更具体的依据和指导，应规定以下普通条款：

合并后的公司章程

合并合同中应规定股票对价形式的吸收合并中存续公司增发新股、增加资本引起的公司章程变更。对于新设合并，应规定新公司章程的主要内容。

存续公司的新增股份、新设公司的股份情况

在吸收合并中，合同中可规定增发的股份数量、每股金额、股份种类等。在新设合并中，应规定新公司预发行股份总数、每股金额、股份种类等。

资本和公积金

合并合同中可以对公司合并导致的资本和公积金变化进行规定。

公司董事的事项

合并合同应规定公司董事的选任、报酬等问题，以应对公司合并给董事带来的重大变化。

公司职员事项

为了处理公司职工劳动关系的变动，合并合同应明确相关各方的权利义务，并约定职工的劳动关系、解除劳动关系的手续和经济补偿金等事项。

财产的交接与交接前财产的管理

合并合同应规定财产交换的方式、时间、地点以及财产保管事宜。

合并程序及合并日期

合并合同可规定合并程序的履行主体、方式、时间等，以确保合并程序有效进行。

合并合同的变更、解除

合同中应规定合同内容的变更、解除条件和程序，并明确违约责任和解决合同争议的方式，以促进合同的履行。