职业变了 保险是否要变

张先生于2000年购买了本市某保险公司的人寿保险,主险为分红险种,另外附加了意外伤害、意外医疗两个附加险种。购买的时候张先生为一公司的普通职员，按照一类职业投保；随着时间的变动，张先生的工作也有了变化，在今年1月，从原先的公司跳槽到某矿产公司担任现场施工的爆破职务。

职业风险系数增加，拒绝理赔

今年9月，公司施工过程中发生了一次意外事故，导致张先生大腿骨折，住院20多天，共花费了医疗费4000余元。住院期间，张先生和保险代理人取得联系，将保险事故的情况告诉代理人，要求保险公司能够在出院后给予理赔。代理人向张先生打包票说，因为事故是意外导致住院，保险事故非常明确，所以理赔问题不是很大，到时候他会亲自拿支票过来。

结果，半个月过去了，张先生都没有代理人的消息，正准备亲自去保险公司询问，代理人打电话来说，由于张先生职业变化增加了保险的风险，属于保险公司拒保的职业，而张先生本人没有及时告知保险公司，按照《保险法》相关规定拒绝理赔，退回张先生未到期的附加险保费，附加险责任终止。

职业风险系数降低，取消加费

家住杨浦的王女士以前工作单位是某自然保护区，出于工作的本身性质，王女士在2002年12月购买了某人寿保险公司的意外险产品。在投保的时候，王女士如实向保险公司告诉了自身的职业状况，后经保险公司核保部门审核，同意王女士投保，但是由于其职业风险系数增加，相比普通职业人群来说，发生保险事故的概率会加大，保险公司按照王女士公司的相关情况，作出了加费的决定。

今年9月，王女士工作发生调动，从自然保护区工作人员变为某公司的行政职员，职业风险系数降低。王女士将职业变动告诉了保险代理人，并办理了职业变更手续。保险公司在审核资料后，取消了王女士的加费，并按照二者间的差额比例，退还了该附加险未到期的保险费。

没有及时变更职业，得到部分赔偿

在上海某饭店工作的阿强，每天的工作就是负责饭店的迎宾和接待。半年后，阿强从饭店跳槽，到某工厂做电机工人。一次工厂发生事故，阿强整个人被水泥板压在底下，动弹不得。等到其他工人赶到将他拉出来时，阿强已经没有了气息。

消息传回老家，阿强父母简直不敢相信，前几天才打电话回来报平安的儿子，竟已天人永隔。就在办理丧事期间，有位保险代理人到家里来，因为之前阿强曾向他投保5万元的意外伤害险，所以他一得知阿强出事的消息，就特地赶来慰问，并要拿相关资料为阿强办理保险理赔。

但是理赔结果下来，保险公司仅仅支付了3万多元。原来是代理人为阿强规划的意外伤害险出了状况。当初阿强投保时是在饭店上班，属于伤害险中的第一类职业等级，但工作转换后，职业的危险等级就提高为第三类。而被保险人阿强没有将职业的变动及时告诉保险公司，办理职业变更手续。因此，这次保险事故发生，保险公司综合了各方面情况，按保户原缴保费与应缴保费的比率折算保险金给付。原本是投保5万元保险金，保险公司最后赔付了3万多元。

工作变动，职业性质不变，不用做变更

苏小姐来上海工作已经四年多了，一年前就购买了几份人寿保险。但是由于个人性格的原因，工作很不稳定，仅仅一年就换了三四份工作。最近听同事说职业不同会影响保险的费率，从而导致自己的保险权益无法得到有效的保障。

听到此消息，苏小姐感到很不安全，很怕由于自身没有进行职业的变更而丧失了所购买保险的有效保障，便急忙询问了她的保险代理人是否真有此事，经过代理人的一番解释终于放了心，原来只要工作性质不变，像苏小姐这样虽然换了好几个工作，但工作性质都是内勤，危险性并未增加，所以不需进行职业变更的申请。

保险周刊关注

笔者通过电话咨询某人寿保险公司的客户服务部门，了解到职业变更的相关规定。