九级工伤能赔多少钱？

根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，如果职工因工致残被评定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：

(一) 一次性伤残补助金

根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二) 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料：

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

根据《工伤保险条例》第五十七条的规定，如果社会保险行政部门工作人员有以下情形之一，将依法给予处分。如果情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任：

(一) 无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工；(二) 未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失；(三) 收受当事人财物。

根据《工伤保险条例》第五十八条的规定，如果经办机构有以下行为之一，将由社会保险行政部门责令改正。如果情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任。如果造成当事人经济损失，经办机构将依法承担赔偿责任：

(一) 未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录；(二) 不按规定核定工伤保险待遇；(三) 收受当事人财物。

根据《工伤保险条例》第五十九条的规定，如果医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务，经办机构可以解除服务协议。如果经办机构不按时足额结算费用，将由社会保险行政部门责令改正。医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。

根据《工伤保险条例》第六十条的规定，如果用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出，将由社会保险行政部门责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。如果情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任。