工伤赔偿的步骤有哪些

工伤赔偿的步骤

第一步：工伤认定

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定是通过工伤程序和两个部门来完成的。首先，需要确定当前事故和疾病是否属于工伤或视为工伤。如果相关情况不确定，将很难获得工伤赔偿。

申请人在申请工伤认定时，应当根据具体情况提交以下材料：

1. 单位法人执照或营业执照的复印件
2. 工伤认定申请表
3. 用人单位与劳动者有劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料
4. 医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）
5. 员工身份证明
6. 用人单位事故报告及劳动行政部门要求的其他有关证明材料
7. 因履行职责而遭受暴力等意外伤害的，应当提交公安机关或者人民法院的证明或者判决
8. 因工作外出时发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当提交人民法院宣告死亡的判决
9. 因机动车事故受伤的，应当提交公安交通部门的责任证明或者有关处理证明
10. 因公、因战致残、复员、退伍军人旧伤复发的，应当提交《伤残军人证》和劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明
11. 因抢险救灾等维护国家利益而损害公共利益的，应当按照规定提交县级以上民政部门或者其他有关行政部门出具的证明
12. 突然死亡的，应当提交抢救治疗记录、病历和死亡证明。员工亲属申请工伤鉴定的，应当提交工伤员工委托证明或者亲属关系证明

第二步：劳动能力鉴定

工伤鉴定后，下一步是进行劳动能力鉴定，以确定残疾等级。根据规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当向所在地设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和职工工伤医疗的相关资料。