申请工伤待遇补偿需要什么资料

申请工伤待遇补偿所需资料清单

申请工伤待遇补偿时，需要准备以下资料：

1. 工伤认定受理书

工伤认定受理书是工伤认定的基础文件，必不可少。

2. 工伤认定决定书

工伤认定决定书是工伤认定的正式文件，也是申请工伤待遇补偿的必备材料之一。

3. 伤残鉴定意见书

伤残鉴定意见书是对工伤人员伤残程度的评估结果，用于确定伤残赔偿金额。

4. 诊断证明书

诊断证明书是医生对工伤人员伤情的诊断结果，用于证明工伤的发生。

5. 医疗发票及清单

医疗发票及清单是用于证明工伤人员接受治疗所产生的费用。

6. 申请人身份证复印件

申请人身份证复印件是用于核实申请人身份信息的材料。

7. 申请人银行存折或卡复印件

申请人银行存折或卡复印件是用于确定工伤待遇补偿款项支付渠道的证明文件。

不能享受工伤保险待遇的情形

以下情况下，工伤人员将不能享受工伤保险待遇：

1. 丧失享受待遇条件的

工伤人员如果丧失了享受工伤待遇的条件，将无法获得工伤保险的赔偿。

2. 拒不接受劳动能力鉴定的

工伤人员如果拒绝接受劳动能力鉴定，将无法获得工伤保险的赔偿。

3. 拒绝治疗的

工伤人员如果拒绝接受治疗，将无法获得工伤保险的赔偿。

未购买工伤保险公司拒绝支付工伤赔偿的仲裁流程

如果公司未购买工伤保险，导致无法获得工伤赔偿，可以通过以下仲裁流程进行争议解决：

1. 提交申请书

当事人应当提交书面仲裁申请书，并按要求提交副本。

2. 仲裁受理

仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内作出受理或不予受理的决定，并将申请书副本送达被申请人。

3. 开庭审理

仲裁庭应提前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。如果一方拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人按撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。

4. 仲裁调解

仲裁庭应在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议，如达成协议，仲裁庭制作调解书。如未达成协议，仲裁庭将及时作出裁决。

5. 仲裁裁决

仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决，并将仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉。

需要注意的是，申请工伤待遇所需资料的具体要求会因情况而异。工伤认定书是必不可少的，只有经过工伤认定的事故才能享受工伤待遇。此外，拒绝接受治疗或劳动能力鉴定的工伤人员均无法享受工伤待遇。对于未购买工伤保险的公司，应由公司承担全部赔偿责任。