确定工伤认定后多久进行鉴定

一、工伤认定后的劳动能力鉴定时机

根据《工伤保险条例》规定，当职工发生工伤后，经过治疗使伤情相对稳定，并且存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等待伤情稳定后才能申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。如果体内有内固定器材如钢钉、钢板等，需要在拆除后进行劳动能力鉴定，除非医生书面证明这些内固定器材无需拆除并可以保留在体内。

二、申请工伤鉴定的注意事项

1. 劳动能力鉴定的复议和重新鉴定

发生工伤后，劳动者的伤残程度由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。如果劳动者或用人单位对鉴定结论不满意，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议。如果复议结论仍然不令人满意，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

2. 劳动能力鉴定在劳动争议仲裁程序中的应用

在劳动关系双方因工伤引起争议并进入劳动仲裁程序的情况下，劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并由劳动争议仲裁委员会根据鉴定结论作出裁决。如果劳动者或用人单位对委托鉴定结论不满意，只能向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定，当事人无权擅自决定进行重新鉴定。

3. 法院审理工伤争议案件中的鉴定程序

当事人对劳动仲裁裁决不满意并向法院起诉时，根据我国《民事诉讼法》第七十二条的规定，人民法院认为需要鉴定的专门性问题，应当交由法定鉴定部门进行鉴定。如果没有法定鉴定部门，人民法院可以指定鉴定部门进行鉴定。劳动能力鉴定委员会应属于法定的鉴定部门。因此，在审理工伤争议案件时，法院应委托劳动能力鉴定委员会进行劳动者伤残程度的鉴定，而不应另行委托其他机构进行鉴定。

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请的时间应是工伤职工的伤情相对稳定或已经痊愈。申请劳动能力鉴定所需提交的材料不因申请主体不同而有所区别。