职工工伤伤残鉴定必须得住院吗？

职工工伤伤残鉴定是否需要住院？

职工工伤伤残鉴定并不要求必须住院治疗，但必须提供医院的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以确认是否为工伤。一旦确认为工伤，才能进行劳动能力鉴定。

法律依据：

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应予以受理。

工伤认定申请所需材料有哪些？

提出工伤认定申请需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

根据以上规定，劳动者在举证劳动关系存在时需要提供多种证明材料，如工资单、工作证、操作证、考勤卡、出入厂证明等。对于工伤认定申请表，劳动者只需描述工伤发生的时间、地点、原因等过程，无需提供证明材料。医疗诊断证明或职业病诊断证明书也应宽泛理解，包括医院值班记录、职工在原诊疗医院的复诊病历等，不仅限于住院病历。此外，社会保险部门对劳动者提供的材料仅进行形式审查，只要达到可能性的证明标准即可，无需达到优势证明的程度。

劳动者在工作场所因工作原因发生的事故伤害都可认定为工伤，用人单位有责任申请工伤认定。随后，还需进行劳动能力鉴定，以确定最终赔偿金额，该赔偿由工伤保险基金提供。