企业合同纠纷找谁解决？

一、寻求解决企业合同纠纷的途径

企业合同纠纷可以通过寻求当地人民政府或有权威机构的调解来解决。最快解决合同纠纷的方式是通过第三方调解机构，通过调解可以迅速生效执行。相比之下，通过诉讼解决合同纠纷需要等待办案期限，不是最快的解决方式。合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为引起的合同当事人之间的争议。

《民法典》第五百六十二条

当事人可以协商一致解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。当解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

二、解决合同纠纷应遵守的原则

首先，要遵循自愿原则。

自愿原则有两个方面的含义：

一是指在纠纷发生后，是否采用调解方式解决完全依靠当事人的自愿。调解与审判不同，如果纠纷双方根本不愿意采用调解方式解决纠纷，那么调解就无法进行。

二是指调解协议必须是双方当事人自行达成的。调解人在调解过程中应耐心听取双方当事人及相关人员的意见，在查明事实真相的基础上，对双方当事人进行说服教育，耐心劝导，以理服人，以情动人，促使双方当事人互相谅解，达成协议。调解人既不能代替当事人达成协议，也不能强加自己的意志于当事人。如果当事人对协议内容有异议，则协议无效，调解未成功。

其次，要遵守合法原则。

根据合法原则的要求，双方当事人达成的协议内容不得违反法律和政策。对于已有法律、法规规定的事项，应按照法律和法规的规定执行；对于没有明文规定的事项，应根据党和国家的方针政策，并参照合同规定和条款进行处理。

对于企业而言，如果已签订了经济合同，应按照合同内容履行自身义务。然而，在履行合同过程中很容易发生纠纷。此时，应尽快通过合法合理的方式解决。当然，如果企业与对方私下能够达成一致意见，也可以通过调解等方式处理。