工伤职工的工作权利

一、工伤职工的工作权利有哪些

1、工伤职工的工作权利：职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。

2、法律依据：

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用;

（2）住院伙食补助费;

（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费;

（4）安装配置伤残辅助器具所需费用;

（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

（9）劳动能力鉴定费。

二、工伤认定的情形有哪些

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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