单位安排加班怎样算加班工资
点击数：5 更新时间：2023-10-03
1、单位安排加班，加班工资计算方式：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
1、首先用人单位必须与劳动者及工行协商一致，征得劳动者及工行同意；必须是由于单位生产经营的需要；安排加班，一般一天不得超过1小时，特殊情况不得超过3小时，但一个月不得超过36小时。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。