劳动者拒绝加班用人单位应该扣工资吗

劳动者拒绝加班是否应扣工资？

根据中华人民共和国劳动合同法第三十一条的规定，劳动者拒绝加班时，用人单位不得扣工资。当用人单位因生产经营需要而要求劳动者加班时，应与工会和劳动者进行协商，一般每日加班时间不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门将予以警告，并责令改正，同时还可以处以罚款。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。当用人单位安排加班时，应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。

劳动法如何计算加班工资？

根据劳动法规定，加班需要支付加班费。在平时加班时，晚上加班需支付劳动者1.5倍的工资，周末加班需支付劳动者双倍的工资，而法定节假日加班则需支付劳动者三倍的工资。

希望以上内容能对您有所帮助。如果您还有其他问题，可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。