农民工工钱拖欠应当如何处理

农民工工钱拖欠的法律处理方式

一、申请仲裁或提起诉讼

当农民工的工钱被拖欠时，当事人可以选择申请仲裁或直接提起诉讼。如果选择提起诉讼，当事人需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料，并将其递交给有管辖权的人民法院。此外，还需要注意满足起诉的法定条件。

二、法律依据

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状存在困难，当事人可以口头起诉，由人民法院记录在笔录中，并告知对方当事人。

根据第一百二十八条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告，被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当明确记载被告的个人信息以及法人或其他组织的相关信息。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送给原告。如果被告不提出答辩状，不影响人民法院的审理。

拖欠农民工工资的解决途径

一、电话投诉到劳动执法监察大队

最简单的方法是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据法律对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

二、向人民法院申请支付令

如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、申请劳动仲裁

劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不需要律师）。通过劳动仲裁下达的裁决书，可以向单位索赔。如果单位仍然不赔偿，可以申请法院进行强制执行。

四、提起民事诉讼

如果劳动仲裁不予受理或仲裁结果不公正，劳动者可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院的判决来执行自己的权益。

五、要求赔偿金

在索取工资的同时，劳动者可以要求单位按照一定比例向自己支付赔偿金，比例通常为应付金额的百分之五十以上但不超过百分之一百。

总之，对于拖欠工资的情况，劳动者有权利通过法律途径解决问题。一旦超过约定支付工资的工作日，就可以认定为拖欠工资。因此，劳动者必须懂得如何保护自己的权益。如果单位拒不支付，严重者可能还会承担刑事责任。

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