如果厂子黄了有工伤的员工如何办
点击数：14 更新时间：2022-11-04
如果厂子黄了，有工伤的员工应当及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定员工的工伤情况，而劳动能力鉴定是评估员工的劳动能力损失程度。
工伤认定和劳动能力鉴定完成后，员工可以向社保经办机构和用人单位索取工伤赔偿。根据法律规定，如果符合补偿或赔偿条件，员工还可以要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤赔偿包括以下内容：
工伤职工因工伤需要治疗和康复的医疗费用由工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工进行康复性治疗的费用，符合工伤保险规定的，从工伤保险基金支付。
工伤职工需要安装辅助器具的费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工生活不能自理且需要护理的，在停工留薪期由所在单位负责。根据生活自理能力等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金。
根据伤残等级，工伤职工可以获得伤残津贴。
根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤职工因工死亡可以获得丧葬补助金。
工伤职工因工死亡，供养亲属可以获得抚恤金。
工伤职工因工死亡可以获得一次性工亡补助金。
根据工伤的不同情况和伤残等级，工伤赔偿的具体内容和标准有所不同。以上是根据相关法律规定的工伤赔偿内容，希望对您有所帮助。