被鉴定为六级伤残,应该赔偿多少钱
点击数：10 更新时间：2022-09-02
根据法律规定，被鉴定为六级伤残的职工有以下费用需要赔偿：
- 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为16个月的职工本人工资。
- 包括医疗费、康复费等其他费用。
- 由用人单位支付停工留薪期内的工资。
- 难以安排工作时的伤残津贴，金额为职工本人工资的60%。
根据《工伤保险条例》第三十六条的规定：
- 被鉴定为六级伤残的职工有权享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位应按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。用人单位还需按规定为其缴纳各项社会保险费。若伤残津贴金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
当职工发生工伤，并在治疗后伤情相对稳定且存在残疾且影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定的申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60天内作出劳动能力鉴定结论。若有必要，期限可延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
若申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论后的15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。