上班期间下楼拿外卖摔伤是否构成工伤

1. 工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤认定需要满足以下条件：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 上班期间下楼拿外卖摔伤的判断

根据上述工伤认定条件，如果上班期间下楼拿外卖与其工作有关或者属于其工作的一部分，则可以认定为工伤。然而，如果下楼拿外卖是为本人而非工作目的，则一般不会被认定为工伤。

工伤认定标准

根据工伤保险相关规定，工伤认定后，职工的近亲属可以享受以下待遇：

1. 丧葬补助金

职工的近亲属可以从工伤保险基金领取为期6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。

2. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，供养对象为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属也可以享受相应待遇。

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