离职后拖欠工资不发如何处理
点击数：33 更新时间：2023-05-04
离职后拖欠工资不发，劳动者可以采取以下方法来要求支付工资：
劳动者可以与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。
劳动者可以向劳动行政部门投诉，寻求相关部门的帮助和支持。
劳动者可以向调解组织申请调解，通过调解解决劳动争议。
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求仲裁裁决来解决争议。
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼，请求法院发出支付令，强制用人单位支付拖欠的工资。
如果劳动者对劳动仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼，寻求法院的裁决。
劳动者还可以采取其他合法合理的方式来要求支付拖欠的工资。
以上处理方式的法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
当发生劳动争议时，当事人可以向以下组织申请调解：
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，负责调解企业内部的劳动争议。
依法设立的基层人民调解组织也可以进行劳动争议的调解工作。
乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织也可以进行劳动争议的调解工作。
以上是劳动争议调解的几个常见组织，劳动者可以选择适合自己情况的组织进行调解。