被辞退是否需要出具离职证明

被解雇时是否需要提供离职证明

根据《劳动合同法》，被解雇的劳动者有权要求用人单位出具离职证明。根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当向劳动者提供解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。双方应当按照约定办理工作交接。如果用人单位根据法律规定应当向劳动者支付经济补偿，该补偿应当在工作交接完成时支付。用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本，备查期限为两年。

开除员工的合法程序

开除员工的合法程序如下：

1. 事先通知工会

用人单位在单方解除劳动合同时，应当事先将解雇的理由通知工会。

2. 出具离职证明并转移档案和社保

用人单位应当为员工出具离职证明，并在解除或终止劳动合同后的十五日内办理员工的档案和社会保险关系转移手续。

3. 完成工作交接

根据双方的约定，员工应当按时完成工作交接。