员工给公司造成损失的情形有哪些

一、员工给公司造成损失的情形有哪些

1、员工给公司造成损失的情形主要有：

(1)劳动者违法解除劳动合同导致公司损失；

(2)劳动者违反合同的相关约定导致公司损失；

(3)在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、员工造成损失怎么赔

1、通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要，以实际损失为主要参照标准。