个人能不能向劳动保障行政部门举报
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个人能不能向劳动保障行政部门举报

点击数:20 更新时间:2022-09-22

 
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发现用人单位有违反劳动法律、法律的行为,任何组织或者个人都有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门举报对举报应当受理,进行调查核实。关于个人能不能向劳动保障行政部门举报的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、个人能不能向劳动保障行政部门举报

1、可以。

发现用人单位有违反劳动法律、法律的行为,任何组织或者个人都有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门举报对举报应当受理,进行调查核实。

2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条

二、劳动保障监察的权利和义务是什么

(一)劳动保障监察员执行监察公务时,行使下列职权:

1、依法进入用人单位进行监督检查,并对劳动场所进行检查;

2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况;

3、可以要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料,询问有关人员,对用人单位不能立即提供的,可以下达劳动保障巡察询问通知书;

4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。

(二)劳动保障监察员履行职责时,应当承担下列义务:

1、依法履行职责,秉公执法,不得滥用职权,不得徇私舞弊;

2、不得向他人泄露案情,保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密;

3、为举报人员保密。

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