春节加班费是哪三天可以获得
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

春节加班费是哪三天可以获得

点击数:22 更新时间:2022-05-10

 
216802
春节加班费是农历初一、初二、初三这三天可以获得。但若是职员在此期间处于放假的状态,则并不能获得单位支付的加班费。关于春节加班费是哪三天可以获得的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、春节加班费是哪三天可以获得?

1、春节加班费是农历初一、初二、初三这三天可以获得。

2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、职员加班但是单位没支付加班费,可以投诉单位吗

1、职员加班但是单位没支付加班费,可以投诉单位。 劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。

2、劳动者可以采取递交投诉文书、或者是口头的方式投诉 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。

3、投诉文书应当载明下列事项:

(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

4、投诉的请求一般需要在单位拒绝支付加班费后的2年内提出

延伸阅读
  1. 国庆节补课是否违法
  2. 国庆节补课是否违法?
  3. 国庆节加班可以吗
  4. 国庆节放假通知,国庆节加班费怎么算
  5. 明年国庆中秋加班费加倍吗

劳动保障热门知识

  1. 建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式
  2. 公司入职未签订劳动合同辞职后工资被扣怎么处理
  3. 公司不支付工资,劳动仲裁申请及赔偿要求
  4. 劳动法经济补偿金计算方法
  5. 工伤-脑震荡的伤残评定及程序
  6. 不胜任工作的认定及法律要求
  7. 春节加班费是哪三天可以获得
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本